픽포유 오늘의 Best Pick

힘내자!


		
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<img alt="ⓒ News1 DB" src="https://cdn.dbcnews.co.kr/news/photo/201801/mn_46431_20230917182407_1.jpg" ></div>
<figcaption>ⓒ News1 DB</figcaption>
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<p>#1. 방문학습지 교사인데 본사가 교사들을 주말에 불러서 보수도 주지 않고 무료 수업과 상담을 시킵니다. 1회성으로 끝나는 게 아니라 앞으로 계속 전국의 교사들이 돌아가며 참석해야 합니다. 그 외에도 주말 혹은 일해야 하는 평일에 본사에서 부르면 가야 합니다. 많은 부당함을 느끼고 있습니다.</p>
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#2. 아파트 단지 경비원입니다. 일하고 있는 아파트는 경비, 청소, 관리 파트가 모두 다른 회사 소속입니다. 관리소장은 청소원 한 명이 병가를 가자 그 기간 동안 경비원들에게 청소를 대신 하라고 지시했습니다. 문제제기를 하자 관리소장은 지시를 이행하지 않았다는 이유로 제가 속한 용역회사에 연락해 해고를 요구했습니다. 용역회사 부사장은 &#39;억울하더라도 우리는 소장의 말을 따를 수밖에 없다&#39;며 사표를 종용했습니다.</p>
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직장인 10명중 7명(71.9%)가 원청의 사용자 책임을 부과하는 노동조합법 2조 개정에 동의하는 것으로 조사됐다. 또한 10명 중 8명(79%)이 현정부의 노동일자리 정책에 부정적인 입장을 보였다.</p>
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뉴스1에 따르면&nbsp;직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난달 2일부터 같은달 10일까지 직장인 1000명을 대상으로 한 설문조사에서 이같은 결과가 나왔다고 17일 밝혔다.</p>
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현행 노조법 2조는 &#39;사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자&#39;로 정의하고 있다. 간접고용노동자들은 자신의 노동조건을 실질적으로 지배&middot;결정하는 원청 사업주 대신, 결정권이 없는 하청업체 사업주에게 노동조건 개선과 노동안전 문제 해결을 요청할 수밖에 없는 구조다.</p>
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개정안은 권한을 행사하는 원청사용자에게 책임을 부과하기 위해 &#39;근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배 결정할 수 있는 지위에 있는 자&#39;로 보다 넓게 사용자를 정의하고 있다.</p>
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윤석열 대통령이 노조법 2조 개정안에 &#39;거부권을 행사해선 안된다&#39;는 의견이 44%로 &#39;거부권을 행사해야한다&#39;는 의견(20.6%)보다 두배 이상 많았다.</p>
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특히 직장인들의 상당수는 현정부의 노동정책에 부정적인 반응을 보였다. 직장인 10명 중 6명(59.6%)은 &#39;현 정부가 사용자에 관대하고 노동자에 가혹하다&#39;고 답했다. 반대의견(10.6%)에 비해 6배 가까이 높은 수치다.</p>
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직장갑질119 조연민 변호사는 &quot;직장갑질 119에는 다양한 원청갑질 사례들이 제보되고 있다&quot;며 &quot;그런데도 노동권의 사각지대에 놓인 비정규직 노동자들은 부당한 처우를 당했을 때 누구에게 책임을 물어야 하는지조차 알기 어려운 구조&quot;라고 지적했다.</p>
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이어 &quot;사각지대에 놓인 노동자를 보호하지 않으면서 민생 개선, 노동시장 개선을 논하는 것은 어불성설&quot;이라며 &quot;조법 제2조 개정에 대한 여론은 줄곧 찬성 의견이 반대 의견을 크게 웃돌고 있는만큼 여야의 노조법 본회의 상정 지연도, 대통령의 거부권 행사 발언도 이러한 목소리를 외면하는 것이라는 비판을 피하기 어렵다&quot;고 주장했다.</p>		

#1. 방문학습지 교사인데 본사가 교사들을 주말에 불러서 보수도 주지 않고 무료 수업과 상담을 시킵니다. 1회성으로 끝나는 게 아니라 앞으로 계속 전국의 교사들이 돌아가며 참석해야

갑질에 찌들은 대한민국 "주말에 무보수로 불려나가는 학습지 교사, 사표 강요받는 경비원"